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黄山区耿城镇盛基药业党支部“四个有”引导企业健康平稳前进
日期:2020-11-23  浏览次数:256  视力保护色:

黄山盛基药业有限公司党支部自2012 11月成立以来,积极加强党组织建设,充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,找准党组织与企业发展的有机结合点,引导企业沿着健康方向稳步发展。 


一、有基础:加强组织管理,筑牢支部规范建设 

公司坚持按照“六有”标准完善规范党建活动室,使党员同志有归属感、仪式感、充实感。设置专门的书记办公室,有专门负责党务工作的骨干,定期召开党建会议,牢固树立“抓好党建添活力,党建也是生产力”的思想,以每月支部“主题党日”为契机,紧紧围绕企业经营和管理开展政策宣讲、专业技能培训、红色教育基地参观等各种形式的党员活动,增强使命感、责任感。根据企业特色制作符合公司企业文化和党建特色的宣传展板,定期张贴企业发展动态和党建工作进展,切实加强支部党员学习教育。

二、有发展:找准结合点,共推企业良性发展

党支部紧紧围绕企业发展,建立双向互动工作机制,把党组织活动与企业生产经营管理紧密结合起来,实现目标同向、互促共进。经常性组织开展安全检查活动,要求党员佩戴党徽和工作证上岗工作,同时对生产厂房进行督查,加强安全生产意识。设立党员示范岗、党员责任区, 深入开展创先争优活动,充分发挥党员先锋带头作用,引导党员奋发有为,立足本职岗位做好工作,用实际行动彰显共产党员风采。同时主动与金桥村党总支、耿城镇机关党支部联合开展支部连线活动,加强支部之间的交流和学习,搭建互助发展新平台。
        三、有保障:维护职工权益,营造良好劳资关系

公司党支部积极配合劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障,基本完成了社会保险覆盖面。关心困难员工的生活。同时积极改善员工生活环境,为吸引高校大学生来公司工作,公司设立了免费的员工公寓和职工工作餐,安装了有/无线网络、热水器设施等,购置了乒乓球、篮球等体育设施。还组织员工开展文化、体育竞技等项活动,丰富了员工的业余文体生活,营造了具有企业特色的企业文化氛围。在员工的认知方面,公司在新进员工上岗前均有一次培训机会,主要是加强员工上岗前的厂规厂纪、职工道德教育和技术业务培训,并且每年还有多次按受再教育的培训机会,全面提升员工整体素质。

四、有活力:吸收新鲜血液,增添红色力量

支部高度重视党员发展工作,注重丰富党员层次和拓宽发展党员路径,积极鼓励生产一线员工入党,特别是注重推动骨干分子积极向党组织靠拢。同时严格按照“坚持标准、保证质量,改善结构、慎重发展”的要求,将对入党申请人的培养考察落到实处,指定正式党员进行一对一帮助,并在学习工作中对被考察人进行全面的关心帮助。自成立以来,已发展党员5名,企业现有预备党员1名、积极分子1名、入党申请人1名。新党员的发展为企业党组织增添了新的活力,整个公司形成了宣传党、热爱党、参加党、献身党的浓厚氛围,支部建设的整体水平在不断提高。

 


 
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